3月20日下午，江蘇農(nóng)墾農(nóng)場公司制改革領(lǐng)導(dǎo)人員集體談話會在淮海農(nóng)場舉行。集團公司總經(jīng)理胡兆輝出席會議。集團公司黨委委員、總經(jīng)理助理楊義林主持會議。

　　會上，胡兆輝闡述了公司制改革的重要性、必要性和重要意義，并就農(nóng)場公司制改革領(lǐng)導(dǎo)人員集體談話和下一步工作進行部署。他回顧了江蘇農(nóng)墾的改革歷程，指出改革始終是推進江蘇農(nóng)墾發(fā)展前行的動力，江蘇農(nóng)墾正是在改革創(chuàng)新過程中取得了一個個成功和一次次發(fā)展。他要求按照集團公司黨委對改革的要求，充分認(rèn)識這次改革的重要意義，統(tǒng)一部署，提振信心。對公司改革后的班子建設(shè)，他提出四點要求：一是政治站位要再提高;二是思想觀念要再解放;三是能力水平要再提升;四是干部作風(fēng)要再轉(zhuǎn)變。這四個要求既是班子建設(shè)的重要內(nèi)容，也是今后公司化治理結(jié)構(gòu)要求的一個重要舉措。對下一步公司制改革如何運行、如何操作，他明確了重點方向、路徑和操作方法：一是理順關(guān)系，形成工作合力;二是抓實細(xì)節(jié)，確保銜接到位;三是持續(xù)發(fā)力，推進辦社會職能改革。他強調(diào)，要緊緊抓住改革發(fā)展的契機，全面推進各項改革任務(wù)，切實通過改革，使江蘇農(nóng)墾在機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，在活力上得到大的提升。

　　楊義林代表集團公司黨委集中宣布在公司制改革后17家農(nóng)場有限公司領(lǐng)導(dǎo)任職情況，并就會議的貫徹落實工作提出要求。

　　集團公司人力資源部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、資產(chǎn)經(jīng)營部、社會事業(yè)部負(fù)責(zé)人和17家農(nóng)場有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員參加了會議。