自2007年淮海農場在精神文明領域里推出“四張文化牌”以來，其文化品牌帶來的推動作用，使淮海人的精神文化生活步入了一個新階段，干部職工的精神狀態和思想境界空前提振，凝聚力和向心力也得到增強，全社會崇德向善提高文明程度已蔚然成風。
打造平臺，助推職工精神文明創建活動
走進淮海，我們不僅看到了清新整潔的環境，安居樂業的場景，更是看到了職工樂享天成的滿意笑臉。
“早晨去廣場上與姐妹們一起打太極拳，下午到文化活動中心書畫室去寫字繪畫，晚上再到公園里跑上幾圈。”72歲的太極隊教練趙梅生看見我欣喜地說，“這不，今年我還帶領15名姐妹們去射陽縣體育場參加縣老年人協會組織的才藝展演呢。”
群眾性精神文明創建活動，讓職工群眾積極參與社會、改造社會、共建和諧生活的創舉，淮海農場因此連續20年、21年保持了江蘇省和鹽城市“文明單位”的殊榮。
“我們將以德育人、以文化人，著力在弘揚社會主義核心價值觀上抓提升，繼續發揮軍墾傳統文化的優勢，加強公共文化平臺設施建設，持續打造好域內10分鐘文化圈建設，建設‘書香淮海’，讓社會主義核心價值觀根植人心、踐之于行。”淮海農場有限公司黨委書記王進強說，“我們今后將抓住農墾改革這條主線，守住扶貧攻堅底線，圍繞特色產業、建設淮海風景線，讓職工群眾過上更加美好的生活。”
立足家庭，禮儀文明煥發內心真誠力量
人民對美好生活的向往歸根結底要體現在每一個家庭都幸福美滿上。去年7月30日，在江蘇農墾第四屆勞動模范表彰大會授獎儀式上，淮海農場醫院內科護士長居家云在列。她在從事內科臨床護理工作30年來，居家去帶領的護理組，病人滿意度經常保持在95%以上，她也被患者和親屬稱之為“最美護士”。
“孝敬父母、尊重長輩、生活儉樸、樂于助人，這一直是我們家良好的家風，就是現在，我的婆婆也一直在教育著我們。”居家云說，我們的家風，是在一代又一代接力棒的傳承中，影響著家族中的每一個人的價值觀，同時也在潛移默化中，修正著每一個人的行為，現在我的兒子已經成為了無錫市的一名警察，我也在教育和告誡他，一定要做一個對國家、對社會有用的人。
“我的父親一直以來保持艱苦樸素、勤儉節約的作風，他時常教導我們不能忘本。”去年8月，江蘇省省屬企業優秀共產黨員、江蘇農墾首屆黨代會代表、六分場社區主任沈平在父親沈志友百歲生日之際，就家風問題感慨地說，“父親的一生勤勞、誠實和無私的、平凡的，他以實際行動告訴我們誠實、勤勞是一個人的立身之本，只有付出才會有所回報。”
運用載體，文明新事喚起更多愛心善心
吳建龍，是淮海農場社區城東居委會居民，他以實際行動演繹了“久病床前有孝婿”的感恩形象，讓多病纏身今年已89歲的岳父朱守石幾次化險為夷。去年9月，吳建龍以孝老愛親之舉，被表彰為淮海農場第四屆“文明新事”。他說，那么艱苦的日子里，父母還讓我們吃飽穿暖，上學讀書，撫養我們長大。現在在他們年老無助的時候，我們就應該感恩、盡孝心，好好服侍他們！
在淮海農場社區像吳建龍那樣，已經有30件文明新事受到表彰，這些文明新事評選就是淮海精神文明建設上的一個品牌項目，涵蓋了見義勇為、拾金不昧、孝老愛親、誠實守信、勇于奉獻等方方面面。在評選過程中，淮海緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，堅持職工評、職工議、自己選，并將評選的過程作為學習先進的過程，作為自我教育提高的過程，從而營造出文明新事輩出的生動局面。
淮海涌現出一批又一批體現社會主義道德要求的文明新事，為淮海經濟社會又好又快發展提供了有力的道德支撐，也在全淮海形成學習先進、崇尚先進的良好氛圍。農場社區的廣大干部職工，正大力學習宣傳先進典型事跡，造濃爭創先進典型的濃烈氛圍，推進社會主義核心價值體系建設，有力地促進社會文明程度和道德水平的進一步提高。圖一為淮海農場有限公司舉辦的第十二屆廣場文化節；圖二為農場公司黨委書記王進強在給第三屆文明新事獲得者頒獎時的鏡頭。
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