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如何建設一支強有力的基層干部隊伍

作者:湯宏昌黃學發布時間:2020-04-24文章來源:黃海農場

 

搞好基層干部隊伍建設是改進和加強行政管理工作的基礎和保證。領導部門的每一個干部職工都是其部門形象的一個反映,要把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,要注意抓好干部隊伍的學習、鍛煉、提高。采取多種有效的方式,健全管理人員隊伍的學習培訓制度,保證學習的效率和質量。先派年輕干部去基層一線培訓鍛煉,提高干部的知識面與實際工作能力。在干部管理工作中要講政治、講原則、講程序,樹立敬業、奉獻的良好精神風貌,加強調查研究,強調部門協作,改變工作方法,改進工作作風。

每一個干部,都應當把改進與增強管理工作視為已任,進一步增強對工作的責任感、緊迫感與使命感,開拓進取,與時俱進,努力提高自身政治業務素質和農業行政管理水平,為更好地履行管理部門的職責,引導、推動和促進農業發展作出應有貢獻。要通過體制、機制、制度、行為方式的創新, 逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的符合農業管理區特點的管理體制, 創新農業分場的管理模式, 為構建和諧農場提供基礎組織保證。農業分場管理工作直接面向農村,面向員工,具有政策性強、涉及面廣、業務更新快的特點。培養政治堅定、業務精通、作風務實、遵紀守法的農業干部隊伍,是新時期做好農場工作的根本保障,各單位都要把此項工作作為頭等大事抓好抓實。

要采取多種形式加強對干部的廉政教育,不斷增強干部為民理財意識,做到秉公履職,照章辦事,拒絕吃請和接受錢物,拒絕參加低級趣味活動。要拓展從源頭上防治腐敗的工作領域,建立系統內部廉政建設責任制、約束機制和考核機制,有效預防各種腐敗問題的發生。要經常深入基層了解新情況,研究新問題,總結新經驗,為各級領導和各級領導機關科學決策,及時提供詳實、可靠的依據,為實現全面建設小康社會奮斗目標,做出積極貢獻。

 

 

 

 

 

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