為充分發揮“土專家”在經濟發展中的“領跑”效應。黃海分公司積極發揮黨管人才作用，采取多種形式，把培育懂技術、善經營、會管理的土專家田秀才作為開發人才資源主渠道，使一批“土專家田秀才”逐漸成為經濟發展的“領頭雁”和員工致富的“導航員”，促進了企業增效、員工增收。

一個人才做大一個產業，一個產業帶富一方百姓。黃海分公司加強實用人才帶頭人的培養，認真實施新型員工創業培訓和科技致富帶頭人培訓等農業項目，組織具有一定文化基礎、創業愿望強、能起到示范帶動作用的農工，進行集中培訓，累計已培訓科技致富帶頭人400多人。同時，在實施現代農業糧食產業、測土配方施肥過程中，注重科技培訓與項目實施同步進行，積極舉辦各類項目培訓班，推廣普及了配方施肥、深耕改土、秸稈還田等多項農業實用技術，提高了員工的科技技能。這些“土專家田秀才”脫穎而出，逐漸成為引領經濟發展的“領頭雁”。

為真正發揮“土專家田秀才”領跑帶富的作用，黃海分公司堅持把農場實用人才的科技文化素質教育放在首位，突出抓好“科技培訓工程”。不斷創新科技培訓方式，在專業實用技術培訓工作把產業與專業培訓相結合，不同地方根據農業特色，設置不同的培訓專業。開設種植業培訓、養殖業培訓、水產培訓、大棚蔬菜培訓等。具有針對性、實用性、及時性的培訓，有力促進了產業發展，職工增收。參加培訓的員工將學到的新技術用到實踐中，取得了顯著的經濟效益。以集體經營、責任管理的運作模式，實行利益共享，帶動員工共同致富。有力地推動了農業節本增效、員工持續增收。

人才興則百業興。通過以把組織建設好、把隊伍管理好、把人才培養好、把作用發揮好等“四個好”為指導，使“土專家田秀才”在經濟發展中脫穎而出，田間地頭的“土專家田秀才”依靠科技致富的示范輻射，成為推動經濟發展的強力“引擎”和助推器。