8月20日下午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍，黨委委員、工會主席楊義林以普通黨員身份參加集團人力資源部黨支部組織生活會。省國資委黨史學習教育第二巡回指導組組長、省國資委一級巡視員王寧生列席指導。

會上，人力資源部支部書記代表支委向黨員報告2021年上半年支部工作情況，特別是開展黨史學習教育情況，并圍繞組織開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面，通報檢視問題情況。支部全體黨員按照專題組織生活會相關要求，聚焦學黨史、悟思想、辦實事、開新局，聯系思想和工作實際逐一發言，講收獲提高，講差距不足，認真開展批評和自我批評。魏紅軍、楊義林分別對人力資源部（黨委組織部）及黨支部下一步工作學習提出要求。

魏紅軍強調，一要在“學黨史”上更實一分，汲取繼續前進的智慧力量。堅持原原本本學黨史，把握其中蘊含的馬克思主義立場觀點方法。把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真了解組織工作的歷史脈絡、江蘇農墾的創業歷程，更好地結合墾區實際，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線。二要在“悟思想”上更深一層，賡續共產黨人的精神血脈。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務和頭等大事，悟出思想上的清醒，悟出政治上的堅定，悟出行動上的堅決，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以貫徹落實新思想的實際行動和過硬成果踐行“兩個維護”。三要在“辦實事”上更進一步，踐行為民服務的根本宗旨。多深入基層一線調研，找到真正要辦的實事。聚焦身邊人身邊事，多做解憂濟困、雪中送炭的好事實事，做到為大局擔當、受基層歡迎、讓群眾滿意。四要在“開新局”上更高一籌，提高組織工作的質量水平。以提高貫徹新發展理念、深化“三個一”體系、實施強核戰略的能力為目標，建設政治過硬、適應高質量發展的農墾干部隊伍。堅持黨管人才原則，實施人才強墾戰略，在打造中國現代農業航母“江蘇號”的生動實踐中全面展現組織部門和組工干部的新氣象。

王寧生充分肯定了支部專題組織生活會，認為這次組織生活會準備充分，主題突出，貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，支部及黨員對照檢查深刻透徹，開展批評與自我批評嚴肅認真，取得了良好效果。