2月14日上午，集團公司黨委副書記姚準明到聯系點白馬湖農場公司調研指導黨建和人才工作。

在基層黨建聯系點王莊居委會黨支部，姚準明圍繞學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，提升基層支部的凝聚力、組織力和戰斗力等與基層黨員展開充分交流，并重點就創建居委會黨支部黨建工作特色品牌，發揮好黨支部政治功能、組織功能和服務功能等廣泛聽取意見和建議，對居委會黨支部近年來工作所取得的成績表示肯定，要求居委會黨支部充分發揮組織服務功能，把黨建工作與農業生產、社區服務、工會工作融合起來，堅持以人民為中心的發展思想，積極幫助解決職工居民的急難愁盼問題，努力提升居民滿意度和幸福感。在新時代文明實踐所道德講堂，召開了基層人才工作聯系點調研座談會，姚準明聽取了農場公司2022年以來人才工作情況匯報，共同探討如何解決人才發展工作中遇到的瓶頸，就完善人才發展體制機制提出了思路和方法。姚準明強調，要持續深化人才“引育用留”機制，分層分類招聘技術人才，合理安排崗位。要實施人才專項考核，優化考核政策，激勵先進典型。要根據人才生活、工作、醫療、學習等實際需要，盡可能幫助解決實際困難。