午后，陽光透過落地窗灑在書架上，臨海農場職工書屋內一片靜謐又充滿活力。銷售人員趙月剛合上《胖東來：向善而生》，迫不及待地掏出筆記本記錄要點：“書里的經營哲學和管理理念，正是我們營銷工作所需要的。”此刻，職工們或伏案研讀，或圍坐討論，“立身以立學為先，立學以讀書為本”的標語格外醒目。

職工書屋是臨海農場培育學習文化的核心陣地。建設初期，農場廣泛征求職工意見，結合閱讀需求與行業特點，科學規劃書屋布局，日常維護與書籍更新由專人負責，確保書屋常新、職工常來。現有藏書近4萬冊，涵蓋黨的創新理論、經典名著、專業書籍、黨史黨章、期刊雜志等，精準對接職工多元化的閱讀需求。書屋不僅是職工技能提升的“加油站”，更是陶冶情操的“充電站”和黨建文明的“實踐站”。

為避免書屋“重建設、輕使用”，農場積極開展多樣化閱讀活動。定期舉辦“讀書分享會”，鼓勵職工分享閱讀心得、交流思想感悟；開設“技能提升課堂”，圍繞業務重點推薦專業書籍，邀請骨干職工講解實操技巧，實現“讀書+賦能”的雙重效果；每逢世界讀書日、傳統節日等節點，還會組織“主題閱讀日”等活動，激發職工的閱讀熱情。今年上半年，已累計開展閱讀活動10余場，讓書屋從單純的“藏書空間”轉變為職工提升自我、凝聚共識的“精神陣地”。

“以前下班后總想著刷手機，現在一有空就來書屋充充電。”女職工劉虹丹笑著說。書屋定期舉辦的讀書分享會讓她結識了許多志同道合的同事，大家一起探討工作中的問題，歸屬感越來越強。從單一的借閱空間到多元的學習平臺，臨海農場通過持續深化職工書屋內涵，推動書屋從“閱讀平臺”向“成長生態”躍遷，讓更多職工在書香浸潤中收獲成長的力量。